Anschreiben erstellen kostenlos — Was Recruiter wirklich sehen wollen

Ich erinnere mich gut an Julia, eine Top-Kandidatin, die vor ein paar Monaten ins Coaching kam. Sie war sichtlich frustriert. Über 25 Bewerbungen rausgeschickt, immer ein „professionelles“ Anschreiben dabei – und keine einzige Einladung zum Gespräch. Sie hatte im Internet fünf verschiedene kostenlose Vorlagen ausprobiert, immer die Bestbewerteten. „Herr Lamers, die sehen doch super aus! Warum krieg ich keine Chance?“ fragte sie mich, und ihre Enttäuschung war greifbar.

Ich habe mir die Anschreiben angesehen und musste schmunzeln. Optisch? Ja, die waren sauber. Layout, Schriftart, Anordnung – alles makellos. Aber nach den ersten zwei, drei Sätzen wusste ich schon, wo der Hase im Pfeffer lag. Egal welche Vorlage sie benutzt hatte, der Text war immer der gleiche generische Brei. „Ich bewerbe mich hiermit auf die Position X, da Ihre innovative Unternehmenskultur mich anspricht und ich meine Fähigkeiten Y optimal einsetzen kann.“ So oder so ähnlich stand es da, mal mit anderem Wortlaut, aber der Kern war derselbe: Austauschbar.

Genau das habe ich ihr dann erklärt. „Julia,“ sagte ich, „stell dir vor, ich sitze als Geschäftsführer vor zehn solcher Anschreiben. Alle sehen hübsch aus, aber alle erzählen mir die gleiche Geschichte, nur mit anderen Worten. Da klingelt bei mir sofort die Alarmglocke. Das ist wie ein Roboter, der mir etwas runterbetet, das er selbst nicht verstanden hat.“ Ich habe ihr klargemacht, dass diese kostenlosen Tools oft einen Baukasten nutzen, der gute Optik verspricht, aber eben keinen individuellen Inhalt liefert.

Das Problem ist, die Unternehmen, für die ich als Headhunter suche, wollen keine Schöngeister, die Vorlagen gut kopieren können. Die wollen Menschen, die wirklich verstehen, worum es in der Stelle geht, was uns als Firma ausmacht und *warum* sie genau diese Person einstellen sollten. Als Geschäftsführer hatte ich genug mit dem operativen Geschäft zu tun, um mir von solchen Floskeln die Zeit stehlen zu lassen. Ein gut gemachtes Anschreiben zeigt mir, dass jemand ernsthaft will und sich Gedanken gemacht hat – egal wie das Layout ist. Und genau das fehlte Julia völlig, trotz professioneller Templates.