Anschreiben erstellen lassen — Lohnt sich das wirklich?

Vor ein paar Monaten kam ein Kandidat zu mir ins Coaching. Er war wirklich motiviert und hatte schon eine ganze Reihe von Bewerbungen rausgeschickt, aber leider ohne Erfolg. Er war frustriert, weil er nicht verstand, warum es nicht klappte. Als ich ihn fragte, wie er seine Anschreiben erstellt hat, erzählte er mir, er hätte dafür einen professionellen Bewerbungsservice beauftragt. 200 Euro hatte er dafür ausgegeben, in der Hoffnung, damit endlich Türen zu öffnen.

Ich hab mir das Anschreiben dann angesehen. Und ja, ich muss zugeben: Es war technisch einwandfrei. Fehlerfrei formuliert, perfekt aufgebaut, alle gängigen Floskeln und Bausteine waren drin – eben wie aus dem Lehrbuch. Da gab es grammatikalisch oder formal nichts auszusetzen. Aber genau das war das Problem. Es klang absolut generisch, glattgebügelt und, ehrlich gesagt, nicht nach dem Kandidaten selbst. Es hätte von jedem kommen können, der sich auf diese Stelle bewirbt.

Das Entscheidende dabei ist doch: Wenn du das im Anschreiben versprichst oder betonst – deine Motivation, deine speziellen Fähigkeiten, deine Persönlichkeit – dann musst du das auch in einem möglichen Vorstellungsgespräch aus dem Effeff vertreten können. Ich hab den Kandidaten gefragt: „Könntest du jeden einzelnen Satz hier so spontan sagen und mit Leben füllen?“ Er zögerte. Und genau da liegt der Hund begraben. Wenn du die Worte nicht zu deinen eigenen machst, wenn du sie nicht wirklich fühlst, dann fliegt das im Gespräch auf. Als Geschäftsführer habe ich oft genug genau das erlebt, dass jemand im Gespräch einfach nicht zu seinem Anschreiben passte.

Als Headhunter sehe ich täglich hunderte Profile und Anschreiben. Meine Auftraggeber suchen keine Robotik-Texte, sondern Menschen mit Ecken und Kanten, mit einer echten Geschichte und Motivation. Was der Kandidat hier erlebt hatte, war Ghostwriting. Jemand hatte *für* ihn geschrieben. Im Coaching geht es aber darum, dich selbst zu befähigen, deine Stärken und deine Motivation auf den Punkt zu bringen. Das beste Anschreiben ist immer das, das du selbst verstehst, das deine Persönlichkeit widerspiegelt und das du vor allem zu 100 Prozent vertreten kannst – auch wenn es vielleicht nicht jedes Komma perfekt sitzt.