Datenschutzerklärung

Wir verarbeiten die Angaben, die Sie in unseren Formularen machen (z. B. Name, ggf. Titel, E-Mail-Adresse, Angaben zur Zielstelle oder zum Zielunternehmen), sowie die Unterlagen, die Sie hochladen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Stellenanzeige), um das jeweils bestellte Ergebnis zu erstellen und Ihnen bereitzustellen. Bei einzelnen Produkten erstellen wir zunächst eine kostenlose Vorschau und nach dem Kauf die Vollversion.

Beim Talent Report und beim Interview Guide können Sie innerhalb von 14 Tagen nach Bereitstellung der Vollversion eine kostenlose Korrektur verlangen (siehe AGB). Dafür nutzen wir die zum Auftrag gespeicherten Unterlagen und Ihre neue Mitteilung.

Bei Kontakt über das Formular oder per E-Mail verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung und Beantwortung Ihrer Anfrage.

Speicherdauer: Anfragen speichern wir in der Regel bis zum Abschluss des Vorgangs und danach höchstens 12 Monate, bei gesetzlichen Pflichten oder zur Rechtsverteidigung länger.

Die Bezahlung erfolgt über Stripe. Dabei werden mindestens Name, E-Mail-Adresse, Betrag und technische Transaktionsdaten an Stripe übermittelt. Kartendaten (z. B. Kreditkartennummer) werden ausschließlich bei Stripe verarbeitet; wir erhalten nur die Information, ob die Zahlung erfolgreich war.

Stimmen Sie vor dem Kauf zu, dass wir vor Ablauf der Widerrufsfrist mit der Leistung beginnen, speichern wir Ihre E-Mail-Adresse, das Produkt, den Zeitpunkt der Zustimmung und die Transaktionsnummer als Nachweis. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse ist der Nachweis Ihrer Zustimmung. Speicherdauer: 3 Jahre ab Ihrer letzten Zustimmung.

Über unsere Widerrufsfunktion unter elinora.net/widerruf können Sie als Verbraucher den Widerruf eines Vertrags elektronisch erklären (§ 356a BGB). Dabei verarbeiten wir die Angaben aus dem Widerrufsformular (Name, Angaben zur Identifizierung des Vertrags, E-Mail-Adresse) sowie Datum und Uhrzeit des Eingangs, um den Widerruf entgegenzunehmen, den Eingang zu dokumentieren, die gesetzlich vorgeschriebene Eingangsbestätigung zu übermitteln und den Widerruf abzuwickeln.

Speicherdauer: Die Dokumentation des Eingangs bewahren wir 3 Jahre ab Eingang auf, damit wir den Widerruf und seine Abwicklung nachweisen können. Buchhaltungsbelege zur Rückabwicklung unterliegen zusätzlich den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.

Funktionsprüfungen führen wir mit anonymisierten oder erfundenen Testdaten durch. Zur Analyse eines Fehlers greifen wir im Einzelfall auf die Daten des betroffenen Auftrags zu.

Speicherdauer: Testdaten höchstens 7 Tage.

Beim Aufruf der Website verarbeitet der Hosting-Anbieter technische Zugriffsdaten in Server-Logs zu Sicherheits- und Betriebszwecken (IP-Adresse, Zeitstempel, aufgerufene Adresse, zuvor besuchte Seite, Browser und Betriebssystem).

Wir zählen, wie unsere Seiten und Produkte genutzt werden, um sie zu verbessern: zum Beispiel Seitenaufrufe, die Quelle, über die Sie zu uns gekommen sind, sowie Start, Fortschritt und Abbruch in einem Produkt und den Beginn eines Kaufs. Dazu erzeugt Ihr Browser eine zufällige Sitzungskennung, die keinen Rückschluss auf Ihre Person zulässt.

Ohne Ihre Einwilligung in die Kategorie „Analyse“ setzen wir dafür weder Cookies noch Browserspeicher ein; die Kennung besteht nur, solange die Seite geöffnet ist, und wird beim Neuladen verworfen. Mit Ihrer Einwilligung speichern wir sie für die Dauer der Browsersitzung (sessionStorage), damit wir einen Kauf der Seite zuordnen können, über die Sie zu uns gekommen sind.

Wir speichern dabei keine Inhalte (z. B. Antworten, Texte, Dokumente) und keine Namen oder E-Mail-Adressen. Ausgewertet werden nur zusammengefasste Zählwerte.

Speicherdauer: Die Sitzungskennungen löschen wir auf unserem Server nach spätestens 6 Monaten. Die Zählwerte bewahren wir bis zu 12 Monate auf und löschen oder verdichten sie danach.

Wenn Sie ein Kundenkonto anlegen, verarbeiten wir Ihre Kontodaten (Name, E-Mail-Adresse, Passwort als Hashwert). Im Konto speichern wir außerdem Ihre hochgeladenen Unterlagen, Ihre Suchaufträge und die Ergebnisse Ihrer Jobsuche. Dazu kommen die Ergebnisse, die Sie im Konto erstellen oder kaufen (z. B. Job-Orientierung, Talent Report, Anschreiben, Interview Guide, Entgeltcheck), jeweils mit dem Bezug zur Stelle, für die Sie sie erstellt haben. Zweck ist, Ihnen diese Inhalte an einem Ort bereitzustellen und für weitere Produkte wiederzuverwenden, etwa Ihren Lebenslauf. Für einzelne Inhalte gelten kürzere Fristen, etwa für Suchaufträge der Jobsuche (siehe Abschnitt 9).

Sie können einzelne Inhalte oder das gesamte Konto jederzeit selbst unter „Einstellungen & Datenschutz“ löschen. Wird das Konto 6 Monate nicht genutzt, löschen wir es automatisch samt aller Inhalte (siehe Abschnitt 9).

Wenn Sie unseren Newsletter abonnieren, verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse, Ihren Namen (falls angegeben), den Zeitpunkt der Anmeldung und der Bestätigung sowie die Seite unserer Website, auf der Sie sich angemeldet haben. Die Anmeldung wird erst wirksam, wenn Sie den Link in unserer Bestätigungsmail anklicken (Double-Opt-in); der Link ist 24 Stunden gültig.

Sie können den Newsletter jederzeit über den Abmeldelink in jeder Ausgabe, im Kundenkonto oder per E-Mail an privacy@elinora.net abbestellen. Mit der Abmeldung löschen wir Ihren Eintrag.

Speicherdauer: Bis zur Abmeldung, längstens 5 Jahre ab Anmeldung bzw. Bestätigung. Nicht bestätigte Anmeldungen löschen wir nach 30 Tagen.

Beim Kauf eines Produkts können Sie freiwillig einwilligen, per E-Mail Tipps zur nächsten Phase Ihrer Bewerbung zu erhalten. Wir speichern dazu Ihre E-Mail-Adresse, das Produkt und den Zeitpunkt Ihrer Einwilligung als Nachweis.

Sie können die Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen: im Kundenkonto unter „Einstellungen & Datenschutz“ oder per E-Mail an privacy@elinora.net.

Speicherdauer: Bis zu Ihrem Widerruf. Danach bewahren wir den Nachweis Ihrer Einwilligung noch 3 Jahre auf (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse ist der Nachweis Ihrer Einwilligung) und löschen ihn dann automatisch.

Für die Erstellung unserer Produkte benötigen wir keine Angaben zu Gesundheit, Religions- oder Gewerkschaftszugehörigkeit, politischer Meinung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder vergleichbare Angaben. Bitte laden Sie solche Informationen möglichst nicht hoch.

Einige Produkte bewerten, wie gut Ihr Profil zu einer Stelle passt, etwa der Talent Report oder der Abgleich in der Jobsuche. Das ist Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DSGVO. Es werden jedoch keine Entscheidungen mit rechtlicher Wirkung oder ähnlich erheblicher Beeinträchtigung ausschließlich auf Basis automatisierter Verarbeitung getroffen. Unsere Produkte dienen als Informationsgrundlage; die Entscheidungen treffen Menschen.

Speicherdauer: Server-Logs werden in der Regel bis zu 30 Tage gespeichert.
Drittländer: siehe Abschnitt 7.

Soweit verfügbar, nutzen wir Rechenzentren in der EU (EU Data Boundary).

Datenschutzhinweise von Stripe: stripe.com/de/privacy

Soweit dies zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten (z. B. Steuerrecht, Handelsrecht) oder zur Wahrung berechtigter Interessen (z. B. Rechtsverteidigung) erforderlich ist, übermitteln wir Daten an:

• •Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• •Rechtsanwälte (bei Rechtsstreitigkeiten)
• •Zuständige Behörden (bei gesetzlicher Verpflichtung)

Haben Sie in die Kategorie „Analyse“ eingewilligt, melden wir nach einem Kauf zusätzlich von unserem Server aus ein Kaufereignis an Google Analytics (Transaktionsnummer, Produkt, Betrag und die pseudonyme Kennung aus dem Analytics-Cookie). Ohne Ihre Einwilligung findet diese Meldung nicht statt. Widerrufen Sie die Einwilligung, löschen wir die Analytics-Cookies in Ihrem Browser. An Google übermitteln wir die Adresse der aufgerufenen Seite ohne Zusatzparameter, damit keine Zugangsdaten aus Links an Google gelangen; erhalten bleiben nur Kampagnenangaben (utm-Parameter).

Anbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Anbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Anbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Speicherdauer: Das Skript speichert selbst keine personenbezogenen Daten dauerhaft; im Übrigen gelten die Angaben in den Abschnitten 8.1 und 8.2.

Verantwortlicher für die in diesem Abschnitt beschriebenen Verarbeitungen ist GLC² Coaching x Consulting, Dr. Georg Lamers (Kontaktdaten siehe Abschnitt 1). Elinora ist eine Marke von GLC².

Wenn Sie in die Aufnahme in unseren Talent-Pool eingewilligt haben, speichern wir Ihr Profil, Ihre Unterlagen und Ihre Präferenzen, gleichen sie mit offenen Positionen ab und kontaktieren Sie, wenn eine Position zu Ihnen passt.

Verarbeitet werden dabei folgende Datenkategorien:

• •Profildaten: Name, Kontaktdaten, Angaben zum beruflichen Werdegang und zu Qualifikationen
• •Unterlagen: von Ihnen bereitgestellte Dokumente (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse)
• •Präferenzen: z. B. Wunschposition, Standort bzw. Suchradius, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit

Die Einwilligung ist freiwillig und keine Voraussetzung für unsere Produkte oder einen laufenden Bewerbungsprozess.

Speicherdauer: 24 Monate ab Ihrer Einwilligung. Vor Ablauf fragen wir einmalig an, ob Sie die Speicherung um weitere 24 Monate verlängern möchten. Ohne Verlängerung löschen wir Ihre Daten.

Zweck und Empfänger: Zweck der Verarbeitung ist die Personalvermittlung durch GLC², also der Abgleich Ihres Profils mit offenen Positionen unserer Kunden und Ihre mögliche Vorstellung (Platzierung) bei einem Unternehmen. Empfänger Ihrer Daten sind ausschließlich GLC² Coaching x Consulting, Dr. Georg Lamers (Abschnitt 13.1) sowie die in Abschnitt 6 genannten Dienstleister (Hosting, Speicherung, E-Mail-Versand und KI-gestützter Abgleich nach Abschnitt 13.4). Eine Weitergabe Ihres Profils oder Ihrer Unterlagen an ein Unternehmen erfolgt nur, wenn Sie der Vorstellung bei diesem konkreten Unternehmen zuvor gesondert zugestimmt haben. Ohne diese gesonderte Zustimmung geben wir Ihre Daten nicht an Dritte weiter.

Anmeldung über die Seite /talent-pool (Double-Opt-in) und schwebende Speicherung: Melden Sie sich ohne bestehendes Kundenkonto über unsere Talent-Pool-Seite an, verarbeiten wir Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihren hochgeladenen Lebenslauf (PDF oder DOCX) sowie die von Ihnen freiwillig angegebenen Zusatzangaben (aktuelle Position, LinkedIn-URL, Wunschregion, Gehaltsvorstellung) zunächst nur schwebend. Zweck dieser Speicherung ist allein die Anbahnung Ihrer Einwilligung: Wir senden Ihnen einen Bestätigungslink und weisen den Zugang Ihrer Bestätigung nach (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse ist, Ihre Anmeldung zu bestätigen und Ihre Einwilligung nachweisen zu können). Erst mit Ihrer Bestätigung wird die Einwilligung wirksam und werden Ihre Daten in den Talent-Pool aufgenommen; bis dahin erfolgt keine Aufnahme in den Pool und keine inhaltliche Sichtung Ihrer Unterlagen durch GLC². Ihre Dateien liegen in dieser Phase in unserem Dateispeicher (Vercel Blob) auf Servern in der Europäischen Union. Bestätigen Sie nicht, löschen wir sämtliche Angaben und Dateien automatisch spätestens nach 30 Tagen; der Bestätigungslink selbst ist 24 Stunden gültig.

Zur Besetzung konkreter Positionen im Auftrag unserer Kunden recherchieren wir Kandidatenprofile in externen Quellen und sprechen geeignete Kandidaten über die jeweilige Plattform an. Quellen sind:

• •LinkedIn (Profildaten)
• •Bewerberbörse der Bundesagentur für Arbeit
• •Stepstone-Lebenslaufdatenbank
• •Indeed-Lebenslaufdatenbank

Verarbeitet werden die in der jeweiligen Quelle von Ihnen hinterlegten Profildaten (insbesondere berufliche Angaben, Qualifikationen sowie die Kontaktmöglichkeit über die jeweilige Plattform).

Information nach Art. 14 DSGVO: Da wir diese Daten nicht direkt bei Ihnen erheben, informieren wir Sie bei der ersten Kontaktaufnahme über die Quelle Ihrer Daten und verweisen auf diese Datenschutzerklärung.

Speicherdauer: Profile, die wir für eine Position recherchiert, aber nicht angesprochen haben, löschen wir spätestens 7 Tage nach der Recherche. Nach einer Ansprache speichern wir Ihr Profil höchstens 12 Monate nach der letzten Bearbeitung. Profile aus der Bewerberbörse der Bundesagentur für Arbeit löschen wir nach Ende des Auftrags: 6 Monate nach einer Absage, 12 Monate nach einer Einstellung. Nach einem Widerspruch speichern wir nur einen Hashwert Ihrer Kennung, damit wir Sie nicht erneut ansprechen (Kontaktsperre).

KI-Abgleich: Für den Abgleich mit der Position verarbeiten wir Ihre Profildaten mit Google Gemini (Abschnitt 5; Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Empfänger: Einem Kunden stellen wir Sie erst vor, wenn Sie zugestimmt haben.

Wir gleichen Kandidatenprofile KI-gestützt mit offenen Positionen ab. Die KI bewertet dabei, wie gut ein Profil zu einer Position passt; das ist Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DSGVO. Das Ergebnis ist ein Vorschlag. Ob Sie zu einer Position kontaktiert oder einem Kunden vorgeschlagen werden, entscheidet ein Mensch. Eine automatisierte Einzelentscheidung im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt (siehe auch Abschnitt 5.2).