Häufig gestellte Fragen

Elinora wurde von Dr. Georg Lamers als Plattform von GLC² gegründet. Dr. Lamers verbindet langjährige Erfahrung aus Personalberatung, Eignungsdiagnostik und Technologie. Er kennt beide Seiten – Bewerber und Entscheider – und weiß, worauf es wirklich ankommt.

Weil gute Menschen oft an Details scheitern, die nichts mit ihrer Eignung zu tun haben. Standardabsagen, intransparente Prozesse und fehlende Rückmeldungen frustrieren Bewerber täglich. Elinora gibt dir Werkzeuge an die Hand, um Klarheit zu gewinnen und dich professionell zu positionieren.

Der Name Elinora leitet sich aus dem Griechischen ab und bedeutet sinngemäß 'neues Licht' oder 'strahlende Klarheit'. Er verbindet 'Eli' (Licht, Glanz) mit 'Nora' (neu, erneuern). Das passt zu unserer Mission: Wir bringen Licht in oft undurchsichtige Bewerbungsprozesse und helfen dir, mit Klarheit und Selbstbewusstsein in deine berufliche Zukunft zu gehen.

Der Applicant Talent Report (ATR) ist ein professionelles PDF-Dokument, das objektiv analysiert, wie gut dein Profil zu einer bestimmten Stelle passt. Er vergleicht deine Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen mit den Anforderungen der Stellenanzeige und gibt dir – und potenziellen Arbeitgebern – eine fundierte Entscheidungsgrundlage.

Du lädst deinen Lebenslauf hoch und gibst die Stellenanzeige ein. Unsere KI analysiert beide Dokumente, extrahiert die relevanten Anforderungen und gleicht sie mit deinem Profil ab. Das Ergebnis ist ein übersichtlicher Report mit Matching-Score, Stärken-Schwächen-Analyse und konkreten Empfehlungen.

Die Analyse dauert in der Regel nur wenige Minuten. Nach Abschluss erhältst du eine Vorschau und kannst den vollständigen Report als PDF herunterladen.

Ja, genau dafür ist er gedacht! Der Report ist so gestaltet, dass du ihn deiner Bewerbung beilegen kannst. Er zeigt Recruitern auf einen Blick, warum du ein passender Kandidat bist – und spart ihnen Zeit bei der Vorauswahl.

Die Vorschau mit den wichtigsten Ergebnissen ist kostenlos. Der vollständige Report mit detaillierter Analyse, PDF-Download und allen Empfehlungen kostet eine einmalige Gebühr. Den aktuellen Preis siehst du nach der kostenlosen Analyse.

Wir akzeptieren alle gängigen Zahlungsmethoden über unseren Zahlungsdienstleister Stripe: Kreditkarte (Visa, Mastercard, American Express), Apple Pay, Google Pay und SEPA-Lastschrift.

Nein. Jeder Report wird einzeln bezahlt – kein Abo, keine automatische Verlängerung, keine versteckten Kosten. Du bezahlst nur, wenn du den vollständigen Report haben möchtest.

Nach dem Kauf erhältst du automatisch einen Zahlungsbeleg von Stripe. Wenn du eine vollständige Rechnung benötigst, kannst du diese ganz einfach über unser Kontaktformular oder per E-Mail an info@glc2.de anfordern.

Ja, Datenschutz hat bei uns höchste Priorität. Alle Daten werden verschlüsselt übertragen. Für die KI-Analyse nutzen wir Google Gemini Pro – ein führendes Sprachmodell mit strengen Sicherheitsstandards. Wir geben deine Daten nicht an Dritte weiter und nutzen sie ausschließlich zur Erstellung deines Reports.

Ja, Elinora ist vollständig DSGVO-konform. Wir verarbeiten nur die Daten, die für die Erstellung des Reports notwendig sind, und du kannst jederzeit die Löschung deiner Daten verlangen.

Dein Lebenslauf wird ausschließlich für die Erstellung des Reports verwendet. Alle hochgeladenen Dateien werden automatisch nach 60 Tagen gelöscht.

Nein, niemals. Dein Report ist ausschließlich für dich bestimmt. Nur du entscheidest, wer ihn sieht – zum Beispiel, wenn du ihn einer Bewerbung beilegst.

Ja, der Applicant Talent Report wird mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz erstellt. Wir nutzen Google Gemini Pro, ein modernes Sprachmodell, um deinen Lebenslauf mit den Anforderungen der Stellenanzeige abzugleichen und eine fundierte Analyse zu erstellen.

Die KI analysiert die Stellenanzeige, extrahiert die Anforderungen und vergleicht diese systematisch mit deinem Lebenslauf. Sie bewertet die Übereinstimmung in verschiedenen Kategorien wie Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen und formuliert die Ergebnisse in einem verständlichen Report.

Nein. Der Applicant Talent Report ist ausschließlich eine Entscheidungshilfe – keine automatisierte Entscheidung. Du als Bewerber entscheidest selbst, ob du den Report deiner Bewerbung beilegst. Und auch auf Arbeitgeberseite ersetzt der Report keine menschliche Beurteilung, sondern dient als zusätzliche Informationsquelle für die Vorauswahl.

Immer der Mensch. Du entscheidest, ob du den Report nutzt oder nicht. Personalverantwortliche nutzen den Report als Unterstützung, treffen aber alle Entscheidungen selbst. Der Report kann ein Vorstellungsgespräch ermöglichen, aber niemals automatisch zu einer Einstellung führen.

Ja, wir legen offen, dass und wie wir KI einsetzen. Im Report selbst wird darauf hingewiesen, dass er KI-gestützt erstellt wurde. Details zur Datenverarbeitung findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Wir analysieren ausschließlich fachliche Kriterien wie Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen. Persönliche Merkmale wie Geschlecht, Alter oder Herkunft fließen nicht in die Bewertung ein. Die KI vergleicht objektiv, was in der Stellenanzeige gefordert wird, mit dem, was dein Lebenslauf zeigt.

Nein, du kannst den Applicant Talent Report ohne Registrierung nutzen. Für die Zahlung gibst du lediglich deine E-Mail-Adresse an, damit wir dir den Report und die Rechnung zusenden können.

Ja, du kannst beliebig viele Reports erstellen – für verschiedene Stellen oder aktualisierte Versionen deines Lebenslaufs. Jeder Report wird einzeln berechnet.

Elinora funktioniert auf allen Geräten mit modernem Webbrowser – Desktop, Tablet und Smartphone. Für die beste Erfahrung beim Hochladen von Dokumenten empfehlen wir die Nutzung am Computer.

Aktuell bieten wir vier Werkzeuge: Den Applicant Job Orientation (AJO) für die berufliche Orientierung, den Applicant Talent Report (ATR) für die objektive Analyse deiner Bewerbung, den Applicant Interview Guide (AIG) für die perfekte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, und den kostenlosen Gehalts-Check für realistische Gehaltseinschätzungen.

Der AJO hilft dir herauszufinden, welche Berufe zu dir passen. In einem 5-minütigen Quiz analysieren wir deine Karriereanker, Stärken und Präferenzen. Du erhältst eine kostenlose Vorschau mit deinen Top-Karriereankern und kannst den vollständigen Report mit Job-Empfehlungen und Aktionsplan für 9,90€ freischalten.

Der AIG ist dein persönlicher 20-30 seitiger Leitfaden fürs Vorstellungsgespräch. Er enthält recherchierte Infos zu deinen Gesprächspartnern, individuelle Antwortstrategien mit STAR-Methode und konkrete Beispiele aus deinem Werdegang. Mehr erfährst du auf unserer AIG-Produktseite.

Wir arbeiten an einem Zeugnis-Assistenten, der dir hilft, Arbeitszeugnisse zu entschlüsseln oder selbst zu formulieren. Weitere Werkzeuge für die gesamte Bewerber-Journey sind in Planung.