Über drei Seiten, und nichts scheint verzichtbar
- 1Dein CV hat mehr als 3 Seiten
- 2Du listest jeden Job im Detail auf, auch die von vor 15 Jahren
- 3Dein Skills-Bereich ist länger als eine halbe Seite
- 4Du hast das Gefühl, nichts weglassen zu können
Ältere Stationen auf ein bis zwei Zeilen kürzen
- 1Kürze ältere Positionen (10+ Jahre) auf 1-2 Zeilen
- 2Behalte nur die relevantesten Punkte pro Position
- 3Fasse ähnliche Tätigkeiten zusammen
- 4Entferne veraltete Skills und irrelevante Weiterbildungen
- 5Priorisiere: Was ist für die Zielstelle am wichtigsten?
Aus fünfzehn Stichpunkten wird eine Zeile mit Kern
Schwach
Job von 2008: 15 Bullet Points mit allen Aufgaben
Stark
Job von 2008: 1 Zeile mit Kernverantwortung und wichtigstem Ergebnis
Schwach
Skills: 40 Tools und Technologien aufgelistet
Stark
Skills: 8-10 relevante Tools mit Erfahrungslevel
Wo die Grenzen für Länge und Umfang liegen
- Gesamtlänge: 2 Seiten (3 bei 20+ Jahren Erfahrung)
- Ältere Jobs (10+ Jahre) auf 1-2 Zeilen gekürzt
- Maximal 4-5 Punkte pro aktueller Position
- Skills-Bereich unter einer halben Seite
- Nur stellenrelevante Weiterbildungen enthalten
- Hobbys nur wenn aussagekräftig
Häufige Fragen
Wie lang sollte mein CV maximal sein?
2 Seiten für die meisten Berufserfahrenen. 1 Seite für Berufseinsteiger. 3 Seiten nur bei 20+ Jahren relevanter Erfahrung.
Was kann ich weglassen?
Jobs, die älter als 15 Jahre sind (außer sehr relevant). Hobbys ohne Bezug. Veraltete Skills. Jede Information, die keinen Mehrwert für die Zielstelle bietet.
Ist kürzer immer besser?
Nicht um jeden Preis. Ein 1-Seiter mit Substanz ist besser als ein 3-Seiter mit Füllmaterial. Aber kürze nicht relevante Ergebnisse weg, nur um Platz zu sparen.
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Der logische nächste Schritt
Dein Lebenslauf zeigt, was du gemacht hast. Der Applicant Talent Report (ATR) zeigt, wie gut du zur konkreten Stelle passt – nachvollziehbar für HR und Fachbereich.
- Du siehst, wo du die Anforderungen triffst – und wo Fragen offen bleiben.
- Du reduzierst Fehlinterpretation im ersten Screening (HR & Fachbereich).
- Du bekommst klare Hinweise, was du im CV/Interview konkret schärfen solltest.