Anforderungen entschlüsselt
„Examinierte Pflegefachkraft mit Palliative-Care-Weiterbildung (160h)“
MussBedeutung: Die Kombination aus Pflegeausbildung und Palliative-Care-Weiterbildung ist die Grundvoraussetzung.
Für Hospiz- und Palliativpflegekraft: Hospize und SAPV-Teams sind verpflichtet, qualifiziertes Personal einzusetzen. Die 160-Stunden-Weiterbildung ist der Mindeststandard. Ohne sie keine Einstellung in spezialisierten Einrichtungen. Manche Arbeitgeber stellen unter der Bedingung ein, dass du die Weiterbildung innerhalb von 12 Monaten absolvierst.
„Erfahrung in der Symptomkontrolle bei onkologischen Patienten“
KannBedeutung: Onkologie-Erfahrung ist ein starker Vorteil — aber nicht die einzige Patientengruppe.
Für Hospiz- und Palliativpflegekraft: Ca. 80 % der Palliativpatienten haben eine Krebserkrankung. Erfahrung in der Onkologie (Schmerztherapie, Umgang mit Chemotherapie-Nebenwirkungen, Tumorwunden) ist direkt übertragbar. Aber auch Erfahrung mit ALS, COPD oder Herzinsuffizienz ist wertvoll — diese Patientengruppen wachsen.
„Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Wochenenddienst“
MussBedeutung: In Hospizen und SAPV-Teams gehört Bereitschaftsdienst zum Standard.
Für Hospiz- und Palliativpflegekraft: Sterben kennt keine Dienstzeiten. Hospize haben Nachtdienste und Wochenenddienste. SAPV-Teams haben zusätzlich Rufbereitschaft (Telefon + Fahrbereitschaft). Die Bereitschaftsfrequenz variiert je nach Teamgröße — frage im Gespräch nach dem konkreten Dienstmodell.
„Empathie und Fähigkeit zur Kommunikation über Sterben und Tod“
MussBedeutung: In der Palliativpflege ist Kommunikation über existenzielle Themen Alltag.
Für Hospiz- und Palliativpflegekraft: Du sprichst mit Patienten über ihre Ängste vor dem Sterben, mit Angehörigen über den nahenden Tod und mit dem Team über ethische Grenzentscheidungen. Diese Kommunikationsfähigkeit lässt sich trainieren (Weiterbildung), muss aber auf persönlicher Ebene getragen werden.
„Erfahrung mit subkutaner Infusionstherapie und Schmerzpumpen“
KannBedeutung: Technische Palliativ-Skills — wichtig für die SAPV und Hospiz.
Für Hospiz- und Palliativpflegekraft: Subkutane Infusionen und Schmerzpumpen (PCA-Pumpen, Spritzenpumpen) sind zentrale Instrumente der Palliativpflege. In der SAPV musst du sie eigenständig einrichten und überwachen. Ohne Vorkenntnisse: Einarbeitung on-the-job plus Vertiefung in der Palliative-Care-Weiterbildung.
„Teamfähigkeit in interdisziplinären Palliativteams“
MussBedeutung: Palliativpflege ist Teamarbeit: Ärzte, Pflege, Seelsorge, Sozialdienst, Ehrenamtliche.
Für Hospiz- und Palliativpflegekraft: Im Hospiz und auf der Palliativstation arbeitest du eng mit Palliativmedizinern, Psychologen, Seelsorgern, Sozialdienst und ehrenamtlichen Hospizbegleitern zusammen. Die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu integrieren und konstruktiv zu kommunizieren, ist entscheidend.
„Bereitschaft zur regelmäßigen Supervision und Selbstfürsorge“
MussBedeutung: Supervision ist in Hospizen und Palliativteams keine Option, sondern Standard.
Für Hospiz- und Palliativpflegekraft: Die tägliche Konfrontation mit Sterben und Tod erfordert professionelle Verarbeitung. Regelmäßige Supervision (team- und einzelsupervision) schützt vor Burnout und sekundärer Traumatisierung. Wenn die Anzeige Supervision erwähnt, nimmt der Arbeitgeber die psychische Gesundheit seines Teams ernst.
„Führerschein Klasse B“
MussBedeutung: In SAPV-Teams und ambulanten Hospizdiensten fährst du zu Patienten.
Für Hospiz- und Palliativpflegekraft: SAPV-Pflegekräfte versorgen Patienten im häuslichen Umfeld — der Führerschein ist unverhandelbar. In stationären Hospizen und auf Palliativstationen im Krankenhaus ist der Führerschein nicht erforderlich.
„Erfahrung in der Angehörigenberatung und Trauerbegleitung“
KannBedeutung: Angehörigenarbeit ist ein wesentlicher Teil der Palliativpflege.
Für Hospiz- und Palliativpflegekraft: In Hospizen und SAPV-Teams berätst du Angehörige zu pflegerischen Fragen, begleitest sie emotional und verweist auf weiterführende Angebote (Trauergruppen, Beratungsstellen). Erfahrung in der Angehörigenarbeit ist ein Plus, wird aber in der Palliative-Care-Weiterbildung vertieft.
„Dokumentationssicherheit und Erfahrung mit Versorgungsplänen“
KannBedeutung: Die Erstellung individueller Versorgungspläne ist eine Kernaufgabe.
Für Hospiz- und Palliativpflegekraft: In der Palliativpflege dokumentierst du Symptomverläufe, Schmerzprotokolle und individuelle Versorgungsziele. In SAPV-Teams erstellst du Versorgungspläne, die mit Hausärzten und Pflegediensten abgestimmt werden. Dokumentationssicherheit ist Grundkompetenz jeder Pflegefachkraft — die palliativspezifische Dokumentation wird eingearbeitet.
Viele Stellenanzeigen fordern Zertifizierungen — aber welche zählen wirklich? Unsere Hospiz- und Palliativpflegekraft-Zertifikate-Übersicht sortiert nach Relevanz: Türöffner, Vorteil oder Nice-to-have.
Die 70%-Regel
Pflegefachkraft-Ausbildung plus Palliative-Care-Weiterbildung (oder die Bereitschaft, sie zeitnah zu absolvieren) sind die Grundvoraussetzungen. Darüber hinaus zählen Empathie und emotionale Reife mehr als spezifische Fachbereichserfahrung.
Was wirklich zählt
- Examinierte Pflegefachkraft mit Palliative-Care-Weiterbildung (160h)
- Emotionale Reife und Fähigkeit zur Kommunikation über Sterben und Tod
- Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Wochenenddienst
Was weniger wichtig ist
- —Spezifische onkologische Erfahrung (andere Patientengruppen sind ebenso relevant)
- —Erfahrung mit bestimmter Dokumentationssoftware (wird eingearbeitet)
- —Langjährige Berufserfahrung speziell in der Palliativpflege (Fachkräfte werden auch mit allgemeiner Pflegeerfahrung eingestellt)
Du kommst aus einem anderen Bereich und fragst dich, ob ein Quereinstieg realistisch ist? Unser Guide Quereinstieg als Hospiz- und Palliativpflegekraft zeigt dir konkrete Pfade mit Zeitaufwand und empfohlenen Zertifizierungen.
Red Flags in Stellenanzeigen
„"Palliativpflege" in der allgemeinen Pflege-Stellenanzeige ohne spezifische Anforderungen“
Wenn Palliativpflege nur als ein Stichwort unter vielen steht (neben Grundpflege, Hauswirtschaft, allgemeine Pflege), handelt es sich wahrscheinlich nicht um eine spezialisierte Palliativstelle. Echte Palliativstellen haben einen klaren Fokus auf Symptomkontrolle und Sterbebegleitung.
„Keine Erwähnung von Supervision oder psychosozialer Unterstützung“
Ein Hospiz oder Palliativteam, das keine Supervision anbietet, nimmt die psychische Belastung seines Personals nicht ernst. Regelmäßige Supervision ist ein Qualitätsmerkmal — fehlt sie, steigt das Burnout-Risiko erheblich.
„Unrealistischer Personalschlüssel oder hohe Patientenzahlen“
Hospize haben in der Regel einen Personalschlüssel von 1:1,2 bis 1:1,5 (Pflegekraft pro Bewohner). Wenn die Anzeige einen deutlich schlechteren Schlüssel andeutet, ist die Betreuungsqualität gefährdet. SAPV-Teams betreuen in der Regel 10–15 Patienten pro Vollzeitkraft.
„"Palliativpflege als Zusatzaufgabe" neben regulärer Stationsarbeit“
Wenn Palliativpflege nur als Nebentätigkeit beschrieben wird (z. B. auf einer allgemeinen Station mit einzelnen Palliativpatienten), fehlt die spezialisierte Infrastruktur: kein Palliativteam, keine Supervision, keine spezialisierten Schmerztherapie-Protokolle.
„Keine Angabe zur Vergütung oder Unternehmensform“
Hospize werden von verschiedenen Trägern betrieben (Caritas, Diakonie, kommunale Träger, freie Träger). Die Vergütung variiert erheblich. Fehlende Transparenz bei der Vergütung deutet auf unterdurchschnittliche Bezahlung hin.
Unsicher, ob eine Stelle zu dir passt? Der Talent Report gleicht dein Profil mit echten Anforderungen ab und zeigt dir, wo du stehst.
Häufige Fragen zu Hospiz- und Palliativpflegekraft-Stellenanzeigen
Welche Qualifikation brauche ich für eine Hospiz-Stelle?
Examinierte Pflegefachkraft (3-jährige Ausbildung) plus Palliative-Care-Weiterbildung (160 Stunden nach Curriculum Kern/Müller/Aurnhammer). Manche Hospize stellen auch ein, wenn du die Weiterbildung innerhalb von 12 Monaten nachholen kannst. Für SAPV-Teams ist die Weiterbildung fast immer Einstellungsvoraussetzung.
Was unterscheidet eine SAPV-Stelle von einer Hospiz-Stelle?
SAPV: Ambulante Versorgung zu Hause, Rufbereitschaft, Führerschein Pflicht, eigenständiges Arbeiten, Koordination mit Hausärzten. Hospiz: Stationäre Versorgung, Schichtdienst, Teamarbeit auf Station, intensive Angehörigenbegleitung. SAPV fordert mehr Autonomie, Hospiz mehr Teamfähigkeit.
Wie erkenne ich ein gutes Hospiz in der Stellenanzeige?
Positive Signale: Konkrete Angabe zum Personalschlüssel, regelmäßige Supervision und Teamentwicklung, Fort- und Weiterbildungsangebote, interdisziplinäres Team (Pflege, Ärzte, Seelsorge, Ehrenamtliche), transparente Vergütung. Zertifizierungen der DGP (Deutsche Gesellschaft für Palliativmedizin) sind ein Qualitätssiegel.
Kann ich mich ohne Palliative-Care-Weiterbildung auf Hospiz-Stellen bewerben?
Ja, viele Arbeitgeber akzeptieren die Bereitschaft, die Weiterbildung zeitnah zu absolvieren. Du solltest im Anschreiben klar kommunizieren, dass du die Weiterbildung anstrebst. Erfahrung mit schwerstkranken oder sterbenden Patienten (z. B. Onkologie, Geriatrie, Intensivpflege) stärkt deine Bewerbung zusätzlich.
Was ist der Unterschied zwischen Palliative Care 160h und der DKG-Fachweiterbildung?
Die 160-Stunden-Weiterbildung (Curriculum Kern/Müller/Aurnhammer) ist der Branchenstandard für Pflegekräfte in Hospiz und SAPV. Die DKG-Fachweiterbildung Palliative Pflege (720 Stunden) ist umfassender und qualifiziert für Leitungsfunktionen, Praxisanleitung im Palliativbereich und pädagogische Aufgaben. Beide sind anerkannt — die 720h-Weiterbildung für höhere Positionen.
Weitere Themen für Hospiz- und Palliativpflegekraft
Elinora findet Palliativpflege-Stellen direkt bei Hospizen und SAPV-Teams
Elinora findet Hospiz- und Palliativpflegekraft-Stellen direkt auf Karriereseiten und gleicht sie mit deinem Profil ab. Du siehst sofort, wo du passt — und wo du vielleicht unterschätzt wirst.
- KI-Match: Dein Profil wird mit echten Anforderungen abgeglichen
- Keine Jobbörsen-Duplikate — nur verifizierte Stellen
- Talent Report zeigt deine Stärken im Vergleich zu den Anforderungen
Kostenlos starten · Ergebnis in 2 Minuten