Bildung & Lehre

Grundschullehrer/in Jobs finden — direkt beim Arbeitgeber

Du suchst auf LOBW, Verena oder dem Landesschulportal — und findest vor allem Vertretungsstellen und befristete Verträge. Dabei veröffentlichen freie Grundschulträger, Montessori-Grundschulen und internationale Primarschulen ihre Stellen oft nur auf der eigenen Karriereseite. Wer nur die offiziellen Portale durchsucht, verpasst einen wachsenden Teil des Grundschul-Arbeitsmarktes.

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Berufsprofil: Grundschullehrer/in

Grundschullehrkräfte unterrichten Kinder der Klassen 1–4 (in Berlin und Brandenburg 1–6) fächerübergreifend in Kernfächern wie Deutsch, Mathematik, Sachunterricht, Kunst, Musik und Sport. Im Unterschied zu Lehrkräften weiterführender Schulen steht nicht die fachliche Tiefe, sondern die ganzheitliche Entwicklung der Kinder im Zentrum: Lesen- und Schreibenlernen, mathematisches Grundverständnis, Sozialverhalten und die Freude am Lernen. Grundschullehrkräfte sind oft die erste stabile Bezugsperson außerhalb der Familie und prägen die Bildungsbiografie eines Kindes entscheidend.

Top 5 Aufgaben

1Lese-, Schreib- und Rechenkompetenz aufbauen — differenziert nach Lernstand, Erstsprache und Förderbedarf
2Fächerübergreifenden Unterricht planen und durchführen: Sachunterricht, Kunst, Musik, Sport und Werken als Klassenlehrkraft
3Lernentwicklung beobachten, dokumentieren und in Elterngesprächen kommunizieren — einschließlich Schulfähigkeitsprüfung und Übergangsempfehlung
4Soziales Lernen fördern: Klassenregeln etablieren, Konflikte moderieren, Gemeinschaftsgefühl aufbauen
5Inklusion umsetzen: mit Förderschullehrkräften, Schulbegleitern und Therapeuten zusammenarbeiten, individuelle Förderpläne erstellen

Typische Branchen

Öffentliche Grundschulen (staatlich, mit Verbeamtung)Freie Grundschulen (Montessori, Waldorf, Jenaplan, konfessionelle Träger)Internationale Grundschulen / Primary Schools (IB Primary Years Programme)Ganztagsgrundschulen mit erweitertem BetreuungskonzeptFörderschulen im Primarbereich (Schwerpunkt Lernen, Sprache, emotionale Entwicklung)Grundschulen in Brennpunktlagen (Startchancen-Programm)

Hard Skills

  • Grundschuldidaktik: Schriftspracherwerb (Lesen/Schreiben), mathematische Grundbildung, Sachunterrichtsdidaktik
  • Differenzierung und Binnendifferenzierung für heterogene Lerngruppen (Erstklässler bis Hochbegabte)
  • Diagnostik: Lernstandserhebungen, Schuleingangsdiagnostik, Übergangsempfehlungen
  • Digitale Grundbildung: Tablet-Klassen, Lern-Apps, kindgerechte Medienbildung
  • Grundlagen der Sonderpädagogik und Inklusion im Primarbereich

Soft Skills

  • Empathie und Geduld — Kinder im Alter von 5–12 Jahren brauchen emotionale Sicherheit
  • Kreativität in der Unterrichtsgestaltung: spielerisches Lernen, Projektarbeit, Bewegungspausen
  • Elternkommunikation — gerade in der Grundschule sind Eltern stark involviert und manchmal überengagiert
  • Belastbarkeit bei hohem Lärmpegel, emotionalen Situationen und Personalmangel
  • Teamarbeit mit OGS-Personal, Schulbegleitungen, Förderschullehrkräften und Schulsozialarbeit

Arbeitsumfeld: Unterricht im Klassenzimmer mit 20–28 Kindern, ergänzt durch Betreuung in der offenen Ganztagsschule (OGS). Deputat: 28 Unterrichtsstunden pro Woche (je nach Bundesland 27–29), dazu 15–20 Stunden Vorbereitung, Korrekturen, Elterngespräche und Konferenzen. Körperlich anspruchsvoller als Gymnasium: mehr Bewegung, mehr emotionale Nähe, mehr Aufsichtspflicht. Ferien teilweise durch Klassenfahrtvorbereitung, Schulentwicklung und Fortbildungen belegt.

Arbeitsmarkt-Lage: Grundschullehrer/in

Nachfrage: hochTrend: steigendFachkräftemangel

Grundschulen sind vom Lehrermangel am stärksten betroffen. Laut Bertelsmann-Stiftung fehlen bis 2035 allein im Primarbereich über 25.000 Lehrkräfte. Die Ursachen: steigende Schülerzahlen durch Zuwanderung und Geburtenanstieg, Pensionierungswelle der Babyboomer-Generation und jahrelang zu niedrige Studienplatzkapazitäten. Der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung ab 2026 verschärft die Lage zusätzlich. Viele Bundesländer reagieren mit Seiteneinstiegsprogrammen, aber der Grundschulbereich stellt höhere pädagogische Anforderungen als andere Schulformen — Quereinsteiger ohne didaktische Grundlagen scheitern häufig.

Top-Regionen

BerlinNordrhein-WestfalenSachsenBrandenburgNiedersachsen

Berlin hat den größten Bedarf und die offenste Einstellungspolitik — hier werden Grundschullehrkräfte quasi sofort eingestellt. NRW braucht aufgrund der Bevölkerungsgröße absolut die meisten Lehrkräfte. Sachsen und Brandenburg leiden unter Überalterung der Kollegien und Landflucht. Bayern hat den geringsten Mangel, stellt aber auch dort Seiteneinsteiger für Grundschulen ein. In der Schweiz (Kanton Zürich) werden deutsche Primarlehrkräfte aktiv rekrutiert.

Zertifikate für Grundschullehrer/in: welche zählen

Im Grundschullehramt ist das Staatsexamen bzw. der Master of Education der Goldstandard — ohne ihn ist der Zugang zum Beamtenstatus versperrt. Darüber hinaus gibt es Zusatzqualifikationen, die im Grundschulbereich besonders gefragt sind: DaZ-Kompetenz für mehrsprachige Klassen, Inklusions-Qualifikationen und digitale Grundbildung. Hier die relevantesten Zertifikate für Grundschullehrkräfte.

Von 6 verbreiteten Zertifikaten für Grundschullehrer/in gelten 2 als Türöffner — ohne sie kommst du bei vielen Stellen nicht in die engere Auswahl. Der Rest verbessert die Ausgangslage, entscheidet aber nicht.

Staatsexamen / Master of Education Grundschullehramt

Universitäten und Pädagogische Hochschulen mit Grundschullehramtsstudiengängen (bundesweit)

Türöffner

Die Grundvoraussetzung für Verbeamtung an öffentlichen Grundschulen. Ohne Grundschullehramt ist der Zugang auf Seiteneinstiegsprogramme, Angestelltenstellen und Privatschulen beschränkt. Das Studium vermittelt die spezifische Grundschuldidaktik, die kein anderer Abschluss abdeckt.

Kosten

Semesterbeiträge ca. 200–400 € pro Semester (öffentliche Unis/PHs) / Private Hochschulen: 500–800 € pro Monat

Dauer

5–7 Jahre (Bachelor 6 Semester + Master 4 Semester + Referendariat 18–24 Monate)

Voraussetzung

Abitur oder Fachhochschulreife (je nach Bundesland). Für das Referendariat: 1. Staatsexamen oder Master of Education.

DaF/DaZ-Zertifikat (Deutsch als Fremd-/Zweitsprache)

Goethe-Institut, Universitäten (z. B. LMU München, Uni Jena, FU Berlin), BAMF-zugelassene Träger

Türöffner

An vielen Grundschulen haben 40–80 % der Kinder Deutsch als Zweitsprache. DaZ-Kompetenz ist keine Kür, sondern Alltagsnotwendigkeit. Das Zertifikat qualifiziert für DaZ-Fördergruppen, Willkommensklassen und die Rolle als DaZ-Koordinatorin an der Schule. Auch Seiteneinsteigern eröffnet es Grundschul-Zugänge.

Kosten

Uni-Zertifikat: 500–2.000 € | Goethe-Institut: ca. 1.500–2.400 € | BAMF-Zusatzqualifizierung: ca. 1.000–2.000 €

Dauer

Uni-Zertifikat: 2–4 Semester berufsbegleitend | Goethe-Institut: 6–12 Monate | BAMF-Qualifizierung: 140 UE (ca. 4 Monate)

Voraussetzung

Hochschulabschluss (für Uni-Zertifikate); für BAMF-Zusatzqualifizierung: einschlägiger Hochschulabschluss oder DaF/DaZ-Erfahrung

Montessori-Diplom (Stufe 6–12 Jahre)

Deutsche Montessori-Gesellschaft (DMG), Montessori-Vereinigung, Akademie Biberkor

Klarer Vorteil

Pflicht-Qualifikation für die Arbeit an Montessori-Grundschulen — dort wirst du ohne Diplom nicht als Klassenlehrkraft eingesetzt. Auch an staatlichen Grundschulen mit Montessori-Zweig ein starker Pluspunkt. Vermittelt kindgerechte Individualisierung und Materialarbeit, die auch im Regelunterricht nützlich ist.

Kosten

ca. 2.500–4.500 € (je nach Anbieter, Stufe 6–12 Jahre)

Dauer

18–24 Monate berufsbegleitend (ca. 250–300 Unterrichtseinheiten + Hospitationen + Abschlussarbeit)

Voraussetzung

Pädagogische Grundausbildung (Lehramtsstudium oder Erzieherausbildung); manche Anbieter verlangen Berufserfahrung im Grundschulbereich

Medienpädagogik-Zertifikat / Medienpass-Multiplikator

Landesmedienzentren, PH Ludwigsburg, diverse Landesinstitute für Lehrerfortbildung, Initiative „Medienpass NRW"

Klarer Vorteil

Digitale Grundbildung ist ab Klasse 1 in immer mehr Lehrplänen verankert. Das Zertifikat qualifiziert als schulische Medienberaterin und stärkt das Profil bei Bewerbungen an Grundschulen mit Digitalisierungsstrategie. Besonders relevant durch den DigitalPakt Schule, der Grundschulen mit Tablets ausstattet.

Kosten

Landesmedienzentren: oft kostenlos für aktive Lehrkräfte | PH-Zertifikat: 500–1.500 €

Dauer

3–12 Monate berufsbegleitend | Kompaktkurse: 3–5 Tage

Voraussetzung

Lehrtätigkeit oder pädagogische Berufserfahrung; für PH-Zertifikate: Hochschulabschluss

Qualifikation Inklusion / Sonderpädagogische Grundkompetenz

Landesinstitute für Lehrerfortbildung (z. B. QUA-LiS NRW, ISB Bayern, LISUM Berlin-Brandenburg), Universitäten

Klarer Vorteil

Inklusion ist an Grundschulen weiter fortgeschritten als an weiterführenden Schulen. Die Zusatzqualifikation befähigt zur Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf im Regelunterricht und verbessert die Zusammenarbeit mit Förderschullehrkräften. An Schwerpunktschulen für Inklusion fast schon Einstellungskriterium.

Kosten

Landesinstitute: meist kostenlos für aktive Lehrkräfte | Uni-Zertifikate: 1.000–2.500 €

Dauer

6–12 Monate berufsbegleitend (100–200 Fortbildungsstunden)

Voraussetzung

Volles Lehramt + Berufserfahrung an einer Grundschule; manche Programme stehen auch Seiteneinsteigern offen

AEVO (Ausbildereignungsverordnung) / Ausbilderschein (IHK)

IHK (bundesweit), private Bildungsträger

Nice-to-have

Der Ausbilderschein ist für Grundschullehrkräfte nicht direkt relevant, kann aber bei der Betreuung von Lehramts-Praktikanten und der Anleitung von pädagogischen Hilfskräften in der OGS von Vorteil sein. Wer aus einem anderen Beruf kommt, dokumentiert damit pädagogische Grundkompetenz.

Kosten

ca. 500–900 € (IHK-Kurs + Prüfung)

Dauer

2–6 Wochen Vollzeit oder 3–4 Monate berufsbegleitend

Voraussetzung

Keine formale Voraussetzung; Prüfung bei der IHK

Zeugnisse & Referenzen: was zählt

Wichtige Tätigkeitsnachweise im Zeugnis

Eigenständige Klassenleitung in Jahrgang [X] mit [Y] Schülerinnen und Schülern
Erteilung von Unterricht in Deutsch, Mathematik, Sachunterricht, [weitere Fächer] nach Lehrplan
Erstellung von Lernentwicklungsberichten und Zeugnissen, einschließlich Übergangsempfehlungen
Durchführung von Entwicklungsgesprächen und Elternsprechtagen
Zusammenarbeit mit Förderschullehrkräften und Schulbegleitungen im inklusiven Setting

Positive Formulierungen

"Frau/Herr X gelang es hervorragend, den Schriftspracherwerb differenziert zu begleiten und jedes Kind auf seinem individuellen Lernweg zu fördern"
"Der Unterricht zeichnete sich durch hohe Schüleraktivierung, kindgerechte Methodik und eine durchgängig wertschätzende Atmosphäre aus"
"Die Zusammenarbeit mit Eltern war von Vertrauen und Transparenz geprägt — Entwicklungsgespräche führte sie/er kompetent und lösungsorientiert"
"Übernahm eigeninitiativ die Koordination der Schuleingangsphase und entwickelte das Einschulungskonzept weiter"

Red-Flag-Formulierungen

"war bemüht, auf die unterschiedlichen Lernstände der Kinder einzugehen" — Zeugnis-Code für: hat es nicht geschafft
"Der Unterricht verlief in geordneten Bahnen" — Mindest-Formulierung, die auf Probleme mit Classroom-Management hindeutet
"zeigte Verständnis für die Anliegen der Eltern" — distanzierte Formulierung, die Konflikte in der Elternarbeit andeutet
"beteiligte sich an Schulveranstaltungen" — Minimum-Erwähnung, kein Engagement über das Pflichtpensum hinaus

Häufige Fragen zu Grundschullehrer/in-Zertifikaten

Brauche ich das 2. Staatsexamen für jede Grundschullehrer-Stelle?

Für Beamtenstellen an öffentlichen Grundschulen: ja, in der Regel zwingend. Ausnahmen gelten nur über offizielle Seiteneinstiegsprogramme der Bundesländer. An Montessori-Grundschulen, Waldorfschulen und anderen freien Trägern wird das Staatsexamen oft nicht verlangt — dort zählen pädagogische Erfahrung und Eignung.

Lohnt sich ein DaZ-Zertifikat speziell für Grundschullehrkräfte?

Ja, besonders an Grundschulen in urbanen Gebieten. Viele Erstklässler sprechen Deutsch als Zweitsprache und brauchen systematische Sprachförderung. DaZ-Kompetenz wird zunehmend nicht nur als Zusatzqualifikation, sondern als Kernkompetenz für den Grundschulbereich betrachtet. An Schulen mit hohem Migrationsanteil ist es ein klarer Einstellungsvorteil.

Welche Zusatzqualifikationen sind an Grundschulen besonders gefragt?

Am meisten nachgefragt sind aktuell: DaZ-Kompetenz (wegen der mehrsprachigen Schülerschaft), Inklusions-Qualifikationen (wegen des zunehmend inklusiven Grundschulunterrichts), Medienpädagogik (wegen der Digitalisierung durch den DigitalPakt Schule) und Montessori-Diplom (für die wachsende Zahl an Montessori-Grundschulen).

Was kostet eine Fortbildung für Grundschullehrkräfte?

Landesinstitute bieten Fortbildungen für aktive Lehrkräfte oft kostenfrei an. Ein DaZ-Zertifikat kostet 500–2.400 €, das Montessori-Diplom 2.500–4.500 €, Inklusions-Qualifikationen über Landesinstitute sind meist kostenlos. Viele Schulträger beteiligen sich an den Kosten oder stellen frei. Im Grundschulbereich gibt es außerdem Sonderprogramme wie das Startchancen-Programm, die Fortbildungsbudgets bereitstellen.

Wird ein Montessori-Diplom an staatlichen Grundschulen anerkannt?

Das Montessori-Diplom ersetzt kein Staatsexamen und ist keine staatliche Lehrbefähigung. Es qualifiziert aber für die Arbeit an Montessori-Grundschulen und ist ein Pluspunkt bei Bewerbungen an Grundschulen mit Montessori-Zweig oder reformpädagogischem Konzept. Die im Kurs erlernten Methoden (Individualisierung, Materialarbeit, vorbereitete Umgebung) sind auch im Regelunterricht wertvoll.

Dein Weg zum Grundschullehrer/in-Job

Bewerbung als Grundschullehrer/in: weitere Schritte

Verwandte Berufe

Diese Berufe teilen sich viele Anforderungen mit Grundschullehrer/in — ein Blick lohnt sich, wenn du deine Suche breiter aufstellen willst.

Häufige Fragen zum Beruf Grundschullehrer/in

Was unterscheidet den Grundschullehrer-Beruf von anderen Lehrämtern?

Grundschullehrkräfte unterrichten fächerübergreifend (Deutsch, Mathe, Sachunterricht, Kunst, Musik, Sport) und begleiten Kinder in einer besonders prägenden Entwicklungsphase. Anders als am Gymnasium steht nicht die fachliche Tiefe im Zentrum, sondern der Aufbau von Basiskompetenzen wie Lesen, Schreiben und Rechnen sowie die sozial-emotionale Entwicklung. Das erfordert andere didaktische Methoden und eine viel stärkere Beziehungsarbeit.

Wie ist die Arbeitsmarktlage für Grundschullehrkräfte?

Der Grundschulbereich ist vom Lehrermangel am stärksten betroffen. Bis 2035 fehlen laut Bertelsmann-Stiftung über 25.000 Grundschullehrkräfte. Der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung ab 2026 verschärft die Situation weiter. Grundschullehrkräfte können sich heute praktisch den Arbeitgeber aussuchen — die Verhandlungsposition war nie besser.

Welches Gehalt bekommen Grundschullehrkräfte?

Grundschullehrkräfte werden in den meisten Bundesländern mit A12 besoldet (ca. 3.800–4.800 € brutto/Monat als Beamte). Einige Bundesländer (Berlin, Brandenburg, Sachsen, Bremen, Hamburg) haben auf A13 angehoben — ein Trend, dem weitere Länder folgen. Angestellte Grundschullehrkräfte erhalten E11 nach TV-L, etwa 10–15 % weniger netto als Beamte.

Warum finde ich auf Kultusministerien-Portalen nicht alle Grundschul-Stellen?

Die offiziellen Portale listen hauptsächlich Beamtenstellen an staatlichen Grundschulen. Freie Grundschulträger (Montessori, Waldorf, konfessionell), internationale Primarschulen und Ganztagsanbieter veröffentlichen ihre Stellen oft nur auf der eigenen Karriereseite. Gerade im wachsenden Privatschulsektor werden attraktive Stellen auf den offiziellen Portalen gar nicht sichtbar.

In welchen Bundesländern werden Grundschullehrkräfte am dringendsten gesucht?

Berlin, NRW, Sachsen, Brandenburg und Niedersachsen haben den größten Bedarf. Besonders dramatisch ist die Lage in ländlichen Regionen und in Grundschulen mit sozial benachteiligten Einzugsgebieten. Selbst Bayern, das den geringsten Mangel hat, stellt mittlerweile Seiteneinsteiger für Grundschulen ein — ein Novum.

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