Quereinstieg als Beamte/r im gehobenen Dienst

Machbarkeit des Quereinstiegs

Anspruchsvoll

Ein Quereinstieg in den gehobenen Dienst ist mit passendem Hochschulabschluss (Bachelor/Master) möglich — aber der Weg zur Verbeamtung erfordert in der Regel eine Laufbahnprüfung oder mehrjährige dienstliche Bewährung. Ohne Hochschulabschluss ist der gehobene Dienst nur über den Aufstieg aus dem mittleren Dienst oder den Verwaltungslehrgang II erreichbar.

Klassischer Werdegang

Ausbildung / Studium

Duales Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung (Bachelor Public Management, Verwaltungsinformatik, Diplom-Verwaltungswirt)

Typische Dauer

3 Jahre duales Studium (Theorie an der Hochschule + Praxis in der Behörde) mit Anwärterbezügen

Alternative Ausbildung

Externer Bachelor/Master in einer verwaltungsnahen Fachrichtung (BWL, Jura, Sozialwissenschaften, Informatik) + Einstellung als Tarifbeschäftigter + Laufbahnprüfung oder "sonstige Befähigung" durch den Dienstherrn. Oder: Aufstieg aus dem mittleren Dienst über Verwaltungslehrgang II.

Welche Zertifizierungen für den Einstieg ins Projektmanagement besonders wertvoll sind, erfährst du in unserer Übersicht der Beamte/r im gehobenen Dienst-Zertifikate.

Quereinstiegs-Pfade

BWL-Absolvent, Betriebswirt oder Wirtschaftswissenschaftler

2–3 Jahre bis zur Verbeamtung (je nach Dienstherr und Laufbahnprüfung)

Was du mitbringst

Betriebswirtschaftliche Analyse und Controlling
Projektmanagement und Organisationsentwicklung
Finanzwesen und Rechnungslegung
Personalmanagement (Grundlagen)

Was dir fehlt

Verwaltungsrecht, Beamtenrecht, öffentliches Haushaltswesen, Laufbahnbefähigung

So schließt du die Lücke

Einstellung als Tarifbeschäftigte/r (E9b–E11 TVöD/TV-L) bei einer Behörde + Erwerb der Laufbahnbefähigung durch Laufbahnprüfung, Verwaltungslehrgang II oder "sonstige Befähigung" nach § 7 BBG bzw. Landesbeamtengesetz. Viele Kommunen und Landesbehörden stellen BWL-Absolventen ein und bieten die Verbeamtung nach 2–3 Jahren an. Bereiche: Kämmerei, Controlling, Beteiligungsmanagement, Personalwesen.

Informatiker oder IT-Fachkraft (für Verwaltungsinformatik)

Sofort als Tarifbeschäftigter, Verbeamtung nach 1–3 Jahren (je nach Dienstherr)

Was du mitbringst

Softwareentwicklung und Systemadministration
Projektmanagement in IT-Projekten
Datenbankmanagement und Datenanalyse
IT-Sicherheit und Datenschutz

Was dir fehlt

Verwaltungsrecht, E-Government-Recht, öffentliches Vergaberecht, Laufbahnbefähigung

So schließt du die Lücke

IT-Fachkräfte sind im öffentlichen Dienst extrem gefragt — die Digitalisierung (OZG, E-Akte, Registermodernisierung) schafft tausende Stellen. Viele Behörden stellen IT-Spezialisten als Tarifbeschäftigte ein (E9–E13) und bieten die Verbeamtung über "sonstige Befähigung" oder Sonderlaufbahnen (Verwaltungsinformatik) an. IT-Zulagen von 200–600 €/Monat werden zunehmend gezahlt.

Aufsteiger aus dem mittleren Dienst (VFA, JFA oder vergleichbar)

2 Jahre (Verwaltungslehrgang II berufsbegleitend)

Was du mitbringst

Tiefes Verständnis der Verwaltungsabläufe und Rechtsanwendung
Jahrelange Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
Kenntnisse des Beamtenrechts und der Verwaltungsstruktur
Etablierte Netzwerke in der Verwaltung

Was dir fehlt

Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst (Aufstiegsprüfung oder VL II)

So schließt du die Lücke

Der Aufstieg aus dem mittleren in den gehobenen Dienst ist der traditionelle interne Karriereweg: Verwaltungslehrgang II (2 Jahre berufsbegleitend) oder Aufstiegsprüfung nach § 33 BLV. Voraussetzung: mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4–6 Jahre), gute dienstliche Beurteilung und Empfehlung des Dienstherrn. Nach bestandener Prüfung: Verbeamtung im gehobenen Dienst (A9).

Jurist (LL.B. oder Erstes Staatsexamen ohne Referendariat)

1–2 Jahre bis zur Verbeamtung nach dienstlicher Bewährung

Was du mitbringst

Juristische Methodenlehre und Rechtsanwendung
Verwaltungsrecht (Grundlagen aus dem Studium)
Gutachtenstil und Subsumtionstechnik
Öffentliches Recht als Studienschwerpunkt

Was dir fehlt

Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst, verwaltungspraktische Erfahrung

So schließt du die Lücke

Juristen mit LL.B. oder Erstem Staatsexamen (ohne Referendariat) können im gehobenen Dienst eingestellt werden — sie erfüllen die akademische Voraussetzung. Die Verbeamtung erfolgt nach Laufbahnprüfung oder "sonstiger Befähigung". Einsatzbereiche: Rechtsämter, Ordnungsämter, Widerspruchsstellen, Datenschutz, Vergaberecht. Eingruppierung: A9–A10 (bei Verbeamtung) oder E9b–E11 (als Tarifbeschäftigter).

Du fragst dich, ob du die Anforderungen in Stellenanzeigen erfüllst? Unser Guide Beamte/r im gehobenen Dienst-Stellenanzeigen richtig lesen zeigt dir, welche Anforderungen wirklich zählen — und welche Wunschliste sind.

"Vergleichbare Qualifikation" — was heißt das?

Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst wird durch ein Studium an einer Verwaltungshochschule mit Laufbahnprüfung erworben — oder durch "sonstige Befähigung" nach Landesbeamtengesetz bzw. BBG. "Sonstige Befähigung" bedeutet: Der Dienstherr erkennt an, dass deine Qualifikation (externer Bachelor/Master + Berufserfahrung) der Laufbahnprüfung gleichwertig ist. Diese Entscheidung liegt im Ermessen des Dienstherrn und wird individuell geprüft.

Bachelor BWL + 3 Jahre Erfahrung in der Kämmerei einer Kommune + Verwaltungslehrgang II = Verbeamtung im gehobenen Dienst (A9)

Bachelor Informatik + IT-Zulage + Einstellung bei einer Bundesbehörde = Verbeamtung über "sonstige Befähigung" nach 2–3 Jahren

Verwaltungsfachangestellte/r + Verwaltungslehrgang II = Aufstieg in den gehobenen Dienst mit Verbeamtung (A9)

Du bist unsicher, ob deine Qualifikationen ausreichen? Der Talent Report analysiert dein Profil und zeigt, wo du als Quereinsteiger stehst.

Häufige Fragen zum Quereinstieg als Beamte/r im gehobenen Dienst

Kann ich ohne Verwaltungsstudium in den gehobenen Dienst?

Ja, mit einem passenden Hochschulabschluss (Bachelor/Master) und Einstellung bei einer Behörde. Die Verbeamtung erfolgt nach Erwerb der Laufbahnbefähigung — entweder durch Laufbahnprüfung, Verwaltungslehrgang II oder "sonstige Befähigung" durch den Dienstherrn. Der Weg ist möglich, aber an individuelle Voraussetzungen und die Entscheidung des Dienstherrn gebunden.

Was ist die "sonstige Befähigung" für die Verbeamtung?

Die "sonstige Befähigung" (§ 7 BBG, § 4 BLV, Landesbeamtengesetze) ermöglicht es Dienstherren, Bewerber ohne klassische Laufbahnprüfung zu verbeamten — wenn deren Qualifikation und Berufserfahrung als gleichwertig anerkannt wird. Das ist eine Ermessensentscheidung. In der Praxis nutzen Behörden diese Möglichkeit zunehmend, um Quereinsteiger aus Mangelberufen (IT, Ingenieurwesen) zu gewinnen.

Wie lange dauert es vom Tarifbeschäftigten zum Beamten?

In der Regel 2–3 Jahre: Einstellung als Tarifbeschäftigte/r, dienstliche Bewährung, Erwerb der Laufbahnbefähigung (VL II, Laufbahnprüfung oder sonstige Befähigung), dann Verbeamtung auf Probe. Die Probezeit als Beamter dauert weitere 3 Jahre, danach Verbeamtung auf Lebenszeit. Gesamtdauer: ca. 5–6 Jahre bis zum Beamten auf Lebenszeit.

Ist die Verbeamtung finanziell wirklich so attraktiv?

Ja, besonders im Gesamtpaket: Beamte zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge (ca. 20 % des Bruttos), erhalten Beihilfe (Krankenkosten anteilig vom Dienstherrn), Familienzuschlag und eine Pension von bis zu 71,75 % der letzten Bezüge. Ein Beamter A11 Stufe 4 hat netto oft mehr als ein Angestellter E12 Stufe 4 — bei gleicher Bruttosumme. Die Arbeitsplatzsicherheit ist maximal.

Welche Behörden stellen am meisten Quereinsteiger im gehobenen Dienst ein?

Bundesbehörden (IT, Digitalisierung, Statistik), Kommunen (Kämmerei, IT, Bauverwaltung), Finanzämter (Steuerrecht-Absolventen) und die Bundesagentur für Arbeit (Sozialwissenschaftler, BWLer). Der Trend ist klar: Je größer der Personalmangel, desto offener die Haltung gegenüber Quereinsteigern. IT-Fachkräfte haben aktuell die besten Chancen.