Anschreiben Länge & Format — Wie viel ist zu viel?

Neulich im Coaching hatte ich einen Kandidaten, nennen wir ihn Michael. Ein wirklich cleverer Kopf, Mitte 30, top Ausbildung, spannende Karriere. Er hatte sich auf eine Führungsposition im Mittelstand beworben, die ich für einen meiner Auftraggeber besetzt habe. Im Vorgespräch vor dem eigentlichen Coaching packte er sein Anschreiben aus. Drei Seiten! Mein erster Gedanke war: Uff, das wird eine Herausforderung.

Ich hab mir die Mühe gemacht und es komplett gelesen. Jede Formulierung war sauber, jedes Argument valide, kein Füllwort. Man merkte, er hatte sich richtig reingehängt. 'Georg,' sagte er stolz, 'ich hab alles reingepackt, was wichtig ist. Da steht wirklich alles drin.' Ich nickte anerkennend. Und dann kam der Moment, in dem ich ihm sagte: 'Michael, das muss auf eine Seite. Maximal.' Er schaute mich an, als hätte ich ihm gerade das halbe Bewerbungsrecht entzogen. 'Aber Herr Dr. Lamers, das ist doch alles so wichtig!'

Ich musste ihm die Realität erklären, die viele nicht sehen, wenn sie ein Anschreiben verfassen. Als ich selbst noch Geschäftsführer war und Top-Positionen besetzt habe, hatte ich weder die Zeit noch die Muße, Romane zu lesen. Und meine Auftraggeber heute sind da nicht anders. Ob es der CEO eines Familienunternehmens ist oder der Produktionsleiter eines Konzerns – die scannen. Punkt. Sie haben eine Viertelstunde, um zehn Profile zu überfliegen, bevor das nächste Meeting ruft. Da zählt jeder Blick, jede Sekunde. Ein dreiseitiges Anschreiben schreit förmlich: 'Ich kann nicht priorisieren!'

Was Michael nicht verstand, war, dass es nicht darum geht, alles zu erzählen. Es geht darum, das Wesentliche so auf den Punkt zu bringen, dass der Leser sofort Interesse hat und mehr wissen will. Ein langes Anschreiben schreckt ab, bevor der Inhalt überhaupt eine Chance bekommt. Wir haben dann gemeinsam sein Anschreiben zerpflückt, umformuliert und auf eine prägnante Seite heruntergebrochen. Es war eine Übung im Weglassen und im Fokus setzen – und am Ende hatte er ein Dokument, das ihn perfekt präsentiert hat, ohne den Entscheider zu überfordern.