Anforderungen entschlüsselt
„Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker/in“
MussBedeutung: Der Gesellenbrief ist die Grundvoraussetzung für eigenständige Dacharbeit.
Für Dachdecker: Ohne Gesellenbrief kein eigenständiges Arbeiten auf dem Dach — das verlangt die BG Bau und das Versicherungsrecht. "Oder vergleichbar" meint Zimmerer oder Spengler mit Dacherfahrung, nicht ungelernte Kräfte.
„Führerschein Klasse B (Klasse 3)“
MussBedeutung: Du musst eigenständig zur Baustelle fahren können.
Für Dachdecker: Dachdecker fahren in der Regel mit dem Firmenwagen (Transporter, Sprinter) zur Baustelle. Ohne Führerschein Klasse B bist du auf Fahrgemeinschaften angewiesen, was für den Betrieb unpraktisch ist. Bei größeren Betrieben mit Schwertransport ist BE oder C1 ein Bonus.
„Erfahrung in der Steildacheindeckung“
MussBedeutung: Der Schwerpunkt des Betriebs liegt auf Steildächern — du musst Ziegel, Schiefer oder Metall verlegen können.
Für Dachdecker: Steildach ist die Kernkompetenz der meisten Dachdeckerbetriebe. Wenn die Anzeige explizit danach fragt, ist das ihr Hauptgeschäft. Ohne Steildach-Erfahrung musst du als Flachdach-Spezialist gezielt nach Flachdach-Betrieben suchen.
„Kenntnisse in Flachdachabdichtung (Bitumen/Kunststoff)“
KannBedeutung: Flachdach ist ein Zusatzgeschäft dieses Betriebs — Spezialwissen ist Bonus.
Für Dachdecker: Wenn Flachdach als "wünschenswert" genannt wird, hat der Betrieb auch Steildach-Aufträge und sucht jemanden, der beides kann. Reine Flachdach-Spezialisten suchen gezielt bei Industriedach-Firmen — dort ist Flachdach "muss".
„Schwindelfreiheit und Höhentauglichkeit“
MussBedeutung: Du arbeitest täglich in 5–50 Metern Höhe auf geneigten Flächen.
Für Dachdecker: Das ist kein Wunschkriterium, sondern Grundvoraussetzung. Wer auf einer Leiter in 8 Metern Höhe Schwindelgefühle bekommt, kann nicht als Dachdecker arbeiten. Die BG Bau verlangt die arbeitsmedizinische Vorsorge G41 (Höhentauglichkeit).
„Erfahrung mit Photovoltaik-Montage wünschenswert“
KannBedeutung: Der Betrieb installiert auch Solaranlagen und sucht Dachdecker, die PV-Unterkonstruktionen montieren.
Für Dachdecker: PV-Montage auf dem Dach ist ein wachsendes Geschäftsfeld. Dachdecker mit PV-Erfahrung sind doppelt gefragt, weil sie sowohl die Dachsanierung als auch die Solarinstallation abdecken. Wenn du PV-Erfahrung hast, betone das in der Bewerbung.
„Bereitschaft zur Weiterbildung“
KannBedeutung: Der Betrieb investiert in Fortbildung und erwartet, dass du mitmachst.
Für Dachdecker: Positive Formulierung: Sie zeigt, dass der Betrieb Mitarbeiter fördert. Im Dachdeckerhandwerk gibt es laufend neue Materialien, Vorschriften (EnEV/GEG) und Techniken. Betriebe, die Weiterbildung betonen, sind meist bessere Arbeitgeber als solche, die nur "Macher" suchen.
„Spengler-/Klempnerkenntnisse von Vorteil“
KannBedeutung: Der Betrieb macht auch Spengler-/Klempnerarbeiten und braucht Allrounder.
Für Dachdecker: In süddeutschen Betrieben ist die Kombination Dachdecker + Spengler üblich. Wenn du Blechbearbeitung, Dachrinnen und Fallrohre kannst, bist du vielseitiger einsetzbar. Reine Steildach-Dachdecker ohne Spengler-Kenntnisse werden aber genauso eingestellt.
„Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten“
MussBedeutung: Auf dem Dach muss das Team funktionieren, und Eigenverantwortung ist Standard.
Für Dachdecker: Dachdecker arbeiten in Kolonnen von 2–5 Personen. Der Vorarbeiter leitet die Baustelle, aber jeder muss seinen Bereich eigenständig bearbeiten. Zuverlässigkeit ist auf dem Dach keine Floskel — wenn einer fehlt, steht die ganze Kolonne.
„Bereitschaft zu Überstunden und Samstagsarbeit in der Saison“
MussBedeutung: In der Hochsaison wird länger gearbeitet — das ist im Dachdeckerhandwerk normal.
Für Dachdecker: Von April bis Oktober arbeiten Dachdecker bei gutem Wetter 50+ Stunden pro Woche. Samstagsarbeit ist in der Saison üblich, um Projekte bei trockenem Wetter abzuschließen. Der Tarifvertrag regelt Überstundenzuschläge — achte darauf, dass der Betrieb tarifgebunden ist.
„Erfahrung in der Dachsanierung und energetischen Modernisierung“
KannBedeutung: Der Betrieb hat Bestandssanierung als Schwerpunkt — ein wachsender Markt.
Für Dachdecker: Dachsanierung (Dämmung, Neueindeckung, Dampfsperre) ist komplexer als Neubau, weil du dich an bestehende Konstruktionen anpassen musst. Betriebe mit Sanierungsschwerpunkt arbeiten oft ganzjähriger als reine Neubau-Betriebe — ein Vorteil für die Arbeitsplatzsicherheit.
„Vorarbeitererfahrung wünschenswert“
KannBedeutung: Der Betrieb sucht jemanden, der eine Kolonne führen kann.
Für Dachdecker: Vorarbeiter im Dachdeckerhandwerk organisieren Material, Zeitplanung und das Team auf der Baustelle. Wenn du noch keine Vorarbeitererfahrung hast, dich aber weiterentwickeln willst, bewirb dich trotzdem — viele Betriebe befördern intern und zahlen dann deutlich mehr.
Viele Stellenanzeigen fordern Zertifizierungen — aber welche zählen wirklich? Unsere Dachdecker-Zertifikate-Übersicht sortiert nach Relevanz: Türöffner, Vorteil oder Nice-to-have.
Die 70%-Regel
Gesellenbrief, Schwindelfreiheit und Führerschein Klasse B — das sind die unverzichtbaren Basics. Wenn du Steildach-Erfahrung mitbringst, reicht das für die Mehrheit aller Dachdecker-Stellen.
Was wirklich zählt
- Gesellenbrief als Dachdecker (oder Zimmerer/Spengler mit Dacherfahrung)
- Schwindelfreiheit und körperliche Fitness (G41-Tauglichkeit)
- Erfahrung im Schwerpunkt des Betriebs (Steildach, Flachdach oder beides)
Was weniger wichtig ist
- —Spezifische Materialerfahrung (Schiefer statt Ziegel — das lernst du in 2 Wochen)
- —Exakte Berufsjahre (Qualität schlägt Quantität, besonders bei Fachkräftemangel)
- —Software-Kenntnisse (Aufmaß-Programme sind schnell erlernbar)
Du kommst aus einem anderen Bereich und fragst dich, ob ein Quereinstieg realistisch ist? Unser Guide Quereinstieg als Dachdecker zeigt dir konkrete Pfade mit Zeitaufwand und empfohlenen Zertifizierungen.
Red Flags in Stellenanzeigen
„Keine Angabe zur PSA-Stellung (persönliche Schutzausrüstung)“
Dachdecker arbeiten in der Höhe. Wenn der Betrieb nicht einmal die PSA-Ausstattung erwähnt, spart er möglicherweise auch bei der Sicherheitsausrüstung. Frage im Gespräch nach Absturzsicherung, Gurtpflicht und BG-Bau-Konformität.
„Vergütung deutlich unter dem Dachdeckertarif (BVTD)“
Der Dachdeckertarif ist allgemeinverbindlich — jeder Betrieb muss mindestens den Tariflohn zahlen. Wenn die Anzeige trotzdem unter Tarif liegt, ist entweder die Stellenbeschreibung falsch (Helfer statt Geselle) oder der Betrieb nimmt es mit dem Arbeitsrecht nicht genau.
„"Eigenes Werkzeug mitbringen"“
Im Handwerk stellt der Arbeitgeber das Werkzeug. Wenn ein Betrieb verlangt, dass du deine eigene Ausstattung mitbringst, ist das ein Hinweis auf Scheinselbstständigkeit oder einen schlecht geführten Betrieb. Professionelle Dachdecker-Betriebe stellen Werkzeug und PSA.
„Dauerausschreibung ohne konkretes Einstellungsdatum“
Wenn dieselbe Stelle seit 6+ Monaten ausgeschrieben ist, findet der Betrieb keine Leute — oft wegen zu niedriger Bezahlung, schlechter Organisation oder toxischer Arbeitskultur. Frage bei der Innung nach dem Ruf des Betriebs.
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Häufige Fragen zu Dachdecker-Stellenanzeigen
Was bedeutet "Fachrichtung Dachtechnik oder Abdichtungstechnik" in Stellenanzeigen?
Seit 2016 hat die Dachdecker-Ausbildung zwei Fachrichtungen: Dachtechnik (Steildach, klassische Eindeckung) und Abdichtungstechnik (Flachdach, Bitumen/Kunststoff). Die meisten Stellen sind in der Dachtechnik. Wenn explizit Abdichtungstechnik gefordert wird, sucht der Betrieb Flachdach-Spezialisten.
Ist der Dachdeckertarif allgemeinverbindlich?
Ja. Der Mindestlohn-Tarifvertrag im Dachdeckerhandwerk (BVTD) ist allgemeinverbindlich und gilt für alle Betriebe — auch nicht-tarifgebundene. Das bedeutet: Unter dem Dachdecker-Mindestlohn darf kein Betrieb zahlen. Darüber hinausgehende Tarifleistungen (Urlaubsgeld, 13. Gehalt) gelten nur in tarifgebundenen Betrieben.
Wie erkenne ich einen guten Dachdeckerbetrieb?
Positive Signale: Innungsmitglied, Meisterbetrieb-Auszeichnung, Weiterbildungsangebote, klare Angabe der Vergütung, strukturierte Stellenanzeige. Frage nach: Wie viele Gesellen hat der Betrieb? Wie lange sind die Mitarbeiter im Schnitt da? Gibt es einen Winterplan?
Soll ich mich als Zimmerer auf Dachdecker-Stellen bewerben?
Ja, wenn die Anzeige "oder vergleichbar" enthält. Viele Dachdeckerbetriebe stellen Zimmerer ein, weil die Grundkenntnisse (Höhenarbeit, Dachkonstruktion) übertragbar sind. Du wirst die Eindeckungstechnik im Betrieb lernen. Betone in der Bewerbung deine Dach- und Höhenerfahrung.
Was sind typische Zusatzleistungen bei Dachdecker-Stellen?
Neben dem Tariflohn bieten gute Betriebe: Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Überstundenzuschläge (25–50 %), Samstags- und Sonntagszuschläge, Schlechtwettergeld-Aufstockung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Arbeitskleidung. Frage gezielt nach diesen Leistungen.
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