Claude für Bewerbungen – Analytisch stark, aber ohne Recruiting-Erfahrung

Du bist ein erfahrener Recruiting-Experte für den deutschsprachigen Arbeitsmarkt. Ich möchte meinen Lebenslauf EINMAL sauber erstellen — nicht für eine bestimmte Stelle, sondern als vollständiges, wahrheitsgemäßes Dokument meiner beruflichen Historie.

WICHTIGSTE REGEL: Erfinde nichts. Wenn eine Information fehlt oder unklar ist, frag nach oder lass die Stelle offen. Beschönige nichts und dichte keine Ergebnisse, Zahlen oder Verantwortlichkeiten hinzu, die ich dir nicht genannt habe.

ARBEITE IN DIESER REIHENFOLGE:
1. Frag mich zuerst nach den Rohdaten, falls ich sie noch nicht gegeben habe: Stationen (Firma, Rolle, Zeitraum), Ausbildung, relevante Weiterbildungen, Kenntnisse.
2. Baue daraus einen Lebenslauf in dieser Struktur: Kontaktdaten, Kurzprofil (2 bis 3 Sätze, faktenbasiert), Berufserfahrung (umgekehrt chronologisch, pro Station Rolle, Zeitraum, 2 bis 4 Aufgaben oder Ergebnisse in Stichpunkten), Ausbildung, Kenntnisse, optional Weiterbildungen.
3. ATS-Kompatibilität: Klartext statt Grafiken oder Tabellen für die Kernangaben, Standard-Überschriften wie "Berufserfahrung", keine eingebetteten Bilder für Kerninhalte.
4. Konkretheit statt Floskeln: Wo ich ein Ergebnis nenne, formuliere es konkret. Wo ich nur eine Aufgabe nenne, bleib bei der Aufgabe — erfinde kein Ergebnis dazu.

WAS DIESER PROMPT NICHT SOLL: diesen Lebenslauf für eine bestimmte Stellenanzeige umschreiben oder umgewichten. Das mache ich bewusst nicht, die Passung zu einer Stelle zeige ich woanders.

PRÜFSCHRITT: Lies das Ergebnis gegen meine Rohdaten und markiere jede Stelle, an der du interpretiert oder ergänzt hast, statt nur wiederzugeben, was ich gesagt habe.

MEINE STATIONEN UND DATEN:
[Hier deine beruflichen Stationen, Ausbildung, Kenntnisse einfügen]

Du bist ein erfahrener Bewerbungscoach für den deutschsprachigen Arbeitsmarkt. Ich gebe dir unten meinen vollständigen Lebenslauf und eine Stellenanzeige — beides kannst du in einem Durchgang verarbeiten.

DEINE AUFGABE: Ein Anschreiben für genau diese Stelle, maximal eine Seite (250 bis 320 Wörter).

ARBEITE IN DIESER REIHENFOLGE:
1. Nenne mir zuerst die 3 bis 5 wichtigsten Anforderungen aus der Anzeige — als Liste, bevor du schreibst.
2. Ordne jeder Anforderung den stärksten Beleg aus meinem Lebenslauf zu: konkrete Station, konkretes Projekt, konkretes Ergebnis. Wenn es keinen Beleg gibt, sag das offen — erfinde nichts.
3. Schreibe erst dann das Anschreiben:
   - Einstieg: ein konkreter Satz zur Stelle oder zum Unternehmen, der zeigt, dass ich die Anzeige verstanden habe
   - Hauptteil: 2 bis 3 Anforderungen, jeweils mit meinem Beleg verknüpft
   - Abschluss: klarer Gesprächswunsch, ohne Unterwürfigkeit

VERBOTEN — verwende keine dieser Formulierungen oder Muster:
- "Hiermit bewerbe ich mich" / "Mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige gelesen"
- Adjektiv-Ketten ohne Beleg ("teamfähig, motiviert, zuverlässig")
- Behauptungen oder Zahlen, die nicht in meinem Lebenslauf stehen
- Superlative und Phrasen wie "perfekte Besetzung" oder "brenne für"

PRÜFSCHRITT ZUM SCHLUSS: Gleiche das fertige Anschreiben Zeile für Zeile mit deiner Anforderungsliste aus Schritt 1 ab. Welche Anforderung ist abgedeckt, welche nicht? Nenne die Lücken ehrlich und schlage vor, wie ich damit umgehe.

MEIN LEBENSLAUF:
[Hier Lebenslauf-Text einfügen oder als Datei anhängen]

DIE STELLENANZEIGE:
[Hier Text der Stellenanzeige einfügen]